Entonces ¿cómo puedo saber si estamos hechos el uno para el otro?
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Utiliza el mismo procedimiento que emplean en el departamento de recursos humanos para seleccionar personal.
Es decir, convocatoria, recepción de currículums, referencias de otras fuentes, y entrevista personal.
De este modo sí que reduces al mínimo la posibilidad de cometer un error con tu elección.
A lo largo del proceso quedarán claras cuáles son tus necesidades, qué capacidad tiene la agencia de satisfacerlas, y cuál va a ser el modelo y cuantía de remuneración..
- LECCIÓN 11 (DE 30) DE MARKETING: La vida es una tómbola, tom, tom, tómbola, de luz y de coloooor.
- LECCIÓN 13 (DE 30) DE MARKETING: ¡Mía, mía, mía! ¡Dejadme solo que meto gol!
Socio fundador de LACLAVE. Licenciado en Bellas Artes por la Universidad de Salamanca en la especialidad de diseño gráfico y comunicación audiovisual. Master de ESIC Business Marketing School en Redes Sociales y Marketing online.
